راهبرد هایی برای پیشبرد بازی های منصفانه

برای آنها توضیح دهید:

نهایت سعی و تلاش در بازیها مهمتر از برد و باخت است
کیفیت انجام ورزش مهمتر از تعیین برنده یا بازنده است
به خاطر داشته باشید که تمام بازیکنان به نوبه خود مهم هستند وباید با احترام با آنها رفتار شود.
ورزش را به عنوان یکی از ابعاد زندگی معرفی کنید .
به بازیکنان اجازه دهید تا اولویت در عملکردها را خود انتخاب کنند سپس انتظارات خود را با خواسته های آنها تطبیق دهید.
تشویق بازیکنان برای به کار بردن منتهای سعی و تلاش ,احترام به حریفان و خود

حفظ وقار به هنگام پیروزی, حفظ متانت هنگام شکست از اهمیت خاصی برخوردار است

باید به بازیکنان خود بیاموزید:
وقتی با خود صحبت می کنند مثبت بیندیشند .
به آینده خود بنگرند ونه به گذشته.
به خود بیندیشند نه به دیگران
صحبتهایشان سازنده و مثبت باشد نه مخرب و منفی
به طورکلی ورزشکاران به دلایل زیر ممکن است به ورزش روی آورند:
* موفقیت:
علاقه به موفقیت، پیشرفت و ارتقاء، کسب مهارتهای جدید و برتری یکی از نیازهای ورزشکاران است.
برای تحقق بخشیدن به این نیاز مربیان باید با استفاده از شیوه های زیر انگیزه ورزشکاران را بالا ببرند:
۱) تنظیم اهداف واقعی
۲) آگاهی دادن از میزان پیشرفت
۳) ثبت رکوردها در دفتر و حفظ آنها
۴) پیش بینی بازیهای تدارکاتی با حریفان مناسب
۵) برپایی جلسات منظم برای ارزیابی اهداف و بحث پیرامون میزان پیشرفت ورزشکاران
* همبستگی:
نیاز به احساس همبستگی و تمایل داشتن به روابط مثبت و دوستانه با دیگران. برای تحقق بخشیدن به این نیاز ورزشکاران که یکی از نیازهای طبیعی انسان است
مربیان باید با استفاده از شیوه های زیر انگیزه ورزشکاران را بالا ببرند.
۱) تشویق آنان به همکاری به عنوان یک تیم (عملکرد گروهی)
۲) تنظیم اهداف با درنظر گرفتن نظرات اعضای تیم
۳) تقویت لذت بردن از بازی کردن با هم
۴) آموزش قدرشناسی و قدردانی کردن گروه از عملکرد هریک از بازیکنان
۵) شریک شدن در برد و باخت تیم
روشهایی که برای توسعه مهارتهای اجتماعی ورزشکاران توصیه می شود:
۱) تعامل سازنده با یکدیگر را به عنوان یک رویکرد در دستورکار قرار دهند. با استفاده از تمرینات ۲ نفره، ۳ نفره و گروهی می توان این تعامل را تمرین کرد.
۲) بعد از هرجلسه تمرین یک نشست غیررسمی و راحت با ورزشکاران داشته باشند.
۳) از فرصت های مناسب برای جمع شدن دورهم استفاده کنند.
۴) مرتب به بازیکنان یادآوری کنند که هر فرد یک عضو ارزشمند برای تیم است و تیم یعنی مجموعه ای از افراد هماهنگ با هم.
* تمایل به احساس شور و هیجان: وداشتن احساس شور و هیجان مربوط به خود ورزش
تمایل به لذت بردن از هیجانهای محیط ورزش از طریق حواس بینایی و شنوایی و تجربه صحنه ها
۱) ایجاد محیط مناسب و مطلوب برای تمرین
۲) استفاده از موسیقی مناسب هنگام گرم کردن
۳-تنظیم برتامه های تمرینی در زورخانه ها
۴) ایجاد فرصت های کافی برای تجربه در هریک از افراد
۶) متنوع کردن تمرینات
۷) تنظیم بازیهای تدارکاتی مناسب از نظر توانایی
۸) ارزیابی احساس ورزشکاران از شرایط تمرین
* استقلال:
تمایل به کنترل و هدایت فرد و مسئولیت داشتن
۱)ایجاد فرصت تصمیم گیری و پذیرش عواقب آن بدون ترس
۲) فرصت دادن به ورزشکار برای تنظیم برنامه های تمرینی خود و تیم
۳) تشویق ورزشکاران به ارزیابی میزان پیشرفت خود
۴) فرصت دادن به ورزشکار برای تنظیم اهداف خود در موارد خاص
۵) فرصت دادن برای رهبری هنگام گرم کردن و در تمرینات
موثرترین راهها جهت انگیزش بازیکنان از نظر مورگان موتن
موارد ذیل موثرترین راههاست، برای انگیزش بازیکنان جهت نیل به بهترین وضعیتی که می توانند در داخل زمین داشته باشند:
در استفاده از پاداش ها و کارهای انضباطی منصف باشید.
هرموقع امکان دارید بازیکنان را تمجید کنید ،به خصوص یک تلاش بارزرا.
در گفتار ، کردار و سیستم اعطای پاداش خود ، آنچه را که برای شما مهم بوده و بر آن تاکید دارید منعکس کنید.
بازیکنان شما نسبت به آنچه برروی آن تاکید می ورزید واکنش نشان خواهند داد.
هرگز آداب انضباطی را به منظور تنبیه نمودن ، وضع نکنید.
آداب انضباطی را برای آموزش دادن برقرار سازید.
برای صحبت با بازیکنان به طور انفرادی جهت برانگیختن آنها و حل مسائل پیش آمده وقت صرف کنید.
از شعرهای الهام بخش و گفته های هوشمندانه برای تهییج بازیکنان استفاده نمایید.
هیچگاه پیشاپیش مجازات یا جریمه تخلف از قانون را اعلام نکنید.
تعلیق ناکامل ( کاهش زمان بازی فرد خاطی به عنوان تنبیه ) می تواند برای یک بازیکن پیامی اشتباه در برداشته باشد.
تفاوتهای فردی را تشخیص دهید
شما باید بتوانید تفاوتهای فردی را در این زمینه تشخیص دهید . آنها را در نظر داشته باشید
وقتی برنامه ورزشی شما با اهداف شرکت کنندگان در ورزش مغایرت داشته باشد آنها ورزش را ترک خواهند کرد .
باید با آنها عادلانه رفتار کنید برنامه ای را برایشان در نظر بگیرید که مورد علاقه آنان باشد برنامه ای را پیشنهاد کنید که نیازهایشان را بیشتر تامین نماید
توجه : هرقدر هم که شما مربی خوبی باشید ممکن است تعدادی از شرکت کنندگان برنامه شما را پیگیری نکند . خوب است برای پیشبرد حرفه مربیگری علت این کار آنها را بدانید